工伤保险待遇决定异议书怎么提出赔钱?

发布时间:2021-12-02 20:48:25

工伤保险待遇决定异议书怎么提出赔 钱? 题要 工伤保险待遇决定异议书中可提出医疗费用、误工费用、护 理费用、及交通费用、住宿费、营养费、住院伙食补助费用 等等。在写这些费用的时候,需要提出人附上相关的证明和 用钱明细才可以,并且还要参照相关的计算方法进行金额确 定。 ▲一、工伤保险待遇决定异议书怎么提出赔钱? 医疗费用:以医院出具的医药费、住院费等收款凭证, 结合病历和诊断证明等相关证据确定。 医疗费的数额按照一审法庭辩论终结前的实际发生的 数额确定。 2、误工费:根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明 确定; 受害人因伤致残续误工的误工时间可以计算至定残日 前一天; 受害人有固定收入的误工费按照减少的收入计算; 受害人无固定收入的,按照其最*三年的*均收入计 算,受害人不能举出其最*三年的*均收入状况的,可以参 照受诉法院所在地相同或者想*行业上年度职工*均工资 计算。 3、护理费:工伤保险待遇决定异议书根据护理人员的 收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员的收入的, 参照误工费的规定计算;护理人员没有固定收入或者雇佣护 工的,参照当地护工从事同等级别护理劳务报酬标准计算; 护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意 见的,可以参照确定护理人员人数;护理期限应计算至受害 人恢复生活自理能力为止。受害人不能恢复生活自理能力 的,可以根据年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限, 但最长不超过二十年;受害人定残后的护理,应当根据其护 理信赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。 4、交通费:根据受害人及其必要的陪护人员因就医或 者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应该以正式票据为 凭;有*本萦Ω糜刖鸵降氐恪⑹奔洹⑷耸⒋问范ā 5、住院伙食补助费:参照当地国家工作人员的出差补 助标准予以确定。受害人确需到外地治疗的,因客观原因不 能住院,受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食 费,其合理部分应予赔偿。 6、住宿费:参照事故发生地国家机关工作人员出差住 宿费标准计算。 7、营养费:根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见 确定。 8、伤残补助金 一级至四级伤残待遇 1、标准:支付一次性伤残补助金:一级伤残为 27 个月 的本人工资,二级伤残为 25 个月的本人工资,三级伤残为 23 个月的本人工资, 四级伤残为 21 个月的本人工资;按月享 受伤残津贴:一级伤残为本人工资的 90%,二级伤残为本人 工资的 85%,三级伤残为本人工资的 80%,四级伤残为本人 工资的 75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的, 补足差额。 2、要求:保留劳动关系,退出工作岗位。工伤职工达 到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养 老保险待遇。 基本养老保险待遇低于伤残津贴的, 补足差额。 用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险 费。 3、法律依据:《工伤保险条例》第 35 条。 4、备注:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤 害或者患职业病前 12 个月*均月缴费工资。本人工资高于 统筹地区职工*均工资 300%的, 按照统筹地区职工*均工资 的 300%计算;本人工资低于统筹地区职工*均工资 60%的, 按照统筹地区职工*均工资的 60%计算。 五级、六级伤残待遇 1、标准:享受一次性伤残补助金:五级伤残为 18 个月 的本人工资,六级伤残为 16 个月的本人工资;保留与用人单 位的劳动关系, 由用人单位安排适当工作。 难以安排工作的, 由用人单位按月发给伤残津贴, 五级伤残为本人工资的 70%, 六级伤残为本人工资的 60%,并由用人单位按照规定为其缴 纳应缴纳的各项社会保险费。 2、要求:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的, 由用人单位补足差额。 经职工本人提出,可以与用人单位 解除或终止劳动关系,由用人单位分别以其解除或终止劳动 关系时的统筹地区上年度职工月*均工资为基数,支付一次 性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治 区、直辖市人民政府规定)。 3、法律依据:《工伤保险条例》第 36 条。 4、备注:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤 害或者患职业病前 12 个月*均月缴费工资。本人工资高于 统筹地区职工*均工资 300%的, 按照统筹地区职工*均工资 的 300%计算;本人工资低于统筹地区职工*均工资 60%的, 按照统筹地区职工*均工资的 60%计算。 工作者在工作期间难免会遇到各种不测,大大小小的工 伤时有发生,一般工人在进入工作岗位时会买保险,如果发 生意外可按照工伤补偿进行赔偿,本文就列举了各种赔偿项 目,受伤者在书写工伤保险待遇决定异议书时都可把以上的 赔偿项目写上去。

相关文档

  • 工伤保险待遇纠纷起诉状范本是?
  • 工伤保险待遇民事判决书如何书写?
  • 工伤保险待遇行政起诉书包括哪些内容?
  • 工伤保险待遇多久出判决?具体步骤是什么?
  • 猜你喜欢

  • 【强化学习】强化学习的基本概念与代码实现
  • 检验试用期个人工作总结(多篇范文)与棚户区(危旧房)改造工作总结汇编
  • 2016秋青岛版(五四制)科学三上1.2《玩具里的科学》ppt课件1
  • 2014年度办公用品费用统计表
  • (√)基于工会履行维权职责的思考调研(多篇汇编)
  • 初中英语任务型教学设计
  • 天津汇君泽科技有限公司企业信用报告-天眼查
  • 给狗狗剪毛如何防止它乱动 兔子乱动怎么剪毛
  • 籽棉烘干系统在棉花加工中的应用研究
  • 腹主动脉瘤腔修复术后内漏的研究进展
  • 苏州启安力物流有限公司(企业信用报告)- 天眼查
  • 什么是香蕉皮理论和盖亚意识
  • 现代音乐和电影-现代科学技术和文化PPT精品教学课件
  • 电力电缆故障查找方法分析
  • Christmas party
  • 小学数学100以内加减法算术1000题
  • 关于简单的科技手抄报内容资料
  • 人教版高二物理选修33全年教学计划怎么写
  • 信号与系统(包含工程数学)-教学大纲-4.5,南理工紫金学院
  • 关于加强惩防体系建设的几点思考(精)
  • 【苏教版】最新小学五年级上册数学教案:第3课时_解决实际问题的策略(3)
  • 小学三年级写人作文:我们的老师
  • 六一汇报演出背后的教育意义六一儿童节演出精彩的六一汇演作文
  • 企业核心竞争力的培育与提高设计
  • GB9687-1988-食品包装用聚乙烯成型品卫生标准
  • 新版房屋装修合同样本
  • 2018 商汤科技深度学习方向暑期实习电话面试
  • 中班幼师家长会发言稿(精选3篇)
  • 人教版三年级上册语文期末试卷10套(2018新教材)
  • 基于民办高校思想政治理论课实践教学的几点反思
  • 新手上路开车必学的20计
  • 中国农业节水灌溉现状_发展趋势及存在问题
  • 省一等奖走近电影-走进生活综合实践说课讲稿
  • 数学人教版五年级下册“探索图形”评测练*
  • 深圳市嘉隆鑫企业管理顾问有限公司企业信用报告-天眼查
  • 2019-2020年中考语文专题复*资料写作专题
  • 送老生晚会主持人主持词
  • 岩棉厂气箱脉冲袋式除尘器安装调试方案
  • 2011省造价总站调整安监费文件(苏建价函〔2011〕27号)
  • 杭州拓飞投资管理合伙企业(有限合伙)(企业信用报告)- 天眼查
  • 牛津译林版初中英语八年级英语下册Unit4复习公开课课件
  • 读《“丁香花”你在天堂能听见吗》有感
  • 电脑版